Improvu aan de slag

IMPROVU: met opgestroopte mouwen en een hands-on mentaliteit aan de slag

Wilt u uw bedrijfsprocessen en -resultaten aantoonbaar verbeteren? IMPROVU kan u daarbij helpen. Door op een gedegen manier te werken aan concrete verbeteringen in processen, structuren en systemen. Maar ook door aandacht te besteden aan gedragsverandering van uw medewerkers en door het ontwikkelen van hun talenten.
Maar verwacht van ons geen urendurende managementmeetings en vuistdikke rapporten. Want verbeteren – en soms veranderen – is vooral ook doen. En dus gaan we, met opgestroopte mouwen en een hands-on mentaliteit, graag voor u aan de slag. Zo maken we, samen met u, deze verbeteringen waar.

Dat is het bericht dat op de website van Improvu (http://www.improvu.nl/) te vinden is. Maar hoe gaat zo'n adviestraject nu in zijn werk? Waar liggen de accenten?

Allereerst dient het management van een onderneming duidelijk te weten in welke richting zij het bedrijf wil sturen. Dat kan alleen als de missie en visie van het bedrijf helder is. En daar ligt dan ook het eerste aandachtspunt van Improvu. Als deze items duidelijk zijn, dan wordt de tweede stap gezet. Hierbij wordt ook het middenkader betrokken:
Het bepalen van de Kritische SuccesFactoren en de Performance Indicators. Met deze twee wordt duidelijk waar de aandachtspunten liggen, en welke eisen gesteld worden. Je bepaalt waar je nu staat, en je bepaald ook waar je wilt staan (IST en SOLL)

En daarna kun je pas effectief de werkvloer op om in een gericht stappenplan met de nadruk op 5S (orde en netheid) en Kaizen (verbeterteams) aan de slag te gaan.

Een effectieve manier van aanpakken.